大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于退休人员返聘需要缴纳个税吗，退休人员返聘需要缴纳社保吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、退休返聘人员是不需要购买社保的。

2、社会保险是建立在劳动关系基础之上的。

3、退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系，所以，单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。

4、退休人员作为特殊性质的群体，已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利，因此，对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。

5、对于退休返聘人员缴纳的社保中主要考虑工伤保险和养老保险。

6、关于工伤保险方面：国务院《工伤保险条例》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇，不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受工伤待遇。

7、扩展资料：退休返聘人员获得的收入的缴纳个人所得税问题：要按照劳务报酬所得来缴纳个税。

8、根据相关法律法规的规定，退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。

9、2、退休返聘人员在工作中受伤：需要明确的是，退休返聘人员在工作中受伤并不意味着单位就完全不需要承担责任，单位应按照《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，承担雇主赔偿责任。

10、该赔偿范围既包含财产损失，还包含精神损害赔偿等工伤保险待遇中未涵盖的费用，最终用工单位支付的赔偿标准会高于同等条件下的工伤赔偿。

11、建议用人单位为返聘人员购买商业保险，来降低工伤风险。

12、3、退休返聘人员的带薪年假：从法律层面来讲，退休返聘人员不享受法定带薪年休假。

13、《职工带薪年休假条例》第一条就规定，本条例是根据《劳动法》与《公务员法》制定的。

14、退休返聘人员既不属于《劳动法》意义上的劳动者，也不属于公务员，所以退休返聘人员无法享受法定带薪年休假。

15、但是，退休返聘人员可与单位在劳务合同中自行达成带薪休假的约定，单位也可以通过内部规章制度赋予退休返聘人员一定的带薪休假。

16、4、退休返聘人员的离职问题：根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金的支付是发生在劳动关系解除或终止时。

17、退休返聘人员与单位之间一般是劳务关系，所以从法律层面上，退休返聘人员在离职时不能享受经济补偿金。

18、参考资料来源：百度百科--退休返聘。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。