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怎么激励员工积极性的句子(怎么激励员工积极性)

导读 大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题,关于怎么激励员工积极性的句子,怎么激励员工积极性这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看...

大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题,关于怎么激励员工积极性的句子,怎么激励员工积极性这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、对于老板来说,掌握调动员工积极性的方法十分重要,这是企业管理中的关键环节。

2、因此,老板要想调动员工的工作积极性,需要掌握一定的方法与策略。

3、这些方法与策略不能想当然的通过拍脑门想来,而应该遵循科学的管理方法,这就对管理者的专业素养提出了要求。

4、一般情况下,这些素养并非无法获得,管理者是可以通过阅读类似《管理者必读12篇》一类的教材来提升专业能力的。

5、某私营公司的经理决定为扩大公司经营范围成立一个新部门。

6、对于由谁去领导这个新部门,他已经做了考虑,但却没有正式任命。

7、经理找了一个非正式场合,十分客气地请到了已经物色好的人选,并将他视为知己,以商量的口吻谈自己的想法。

8、然后,他重点谈了这个部门诱人的发展前途与对公司的意义,同时还谈到可能会遭遇的困难,并以咨询的口气诚恳地希望对方谈自己的想法与怎样解决问题。

9、这时候,下属便开始激动起来,凭借直觉,他感到了这次谈话的意义。

10、于是,他脑子快速地运转着,有条有理地谈了自己的想法、解决问题的方法等。

11、这时候,经理并未轻易松口,而是失望地表示对前途的担忧。

12、在这种情形下,下属表白了自己的忠心。

13、这时候,经理才问:“你觉得这件事情的希望如何?”“不错,我想多种条件已经表明,成功的希望十分大。

14、”“那就让你来干吧。

15、”这时的下属坚定地回答:“没有问题。

16、”新部门在他的领导下,工作有了很大的成效。

17、通常,调动员工积极性有以下几种方法。

18、(1)工作激励工作激励主要指工作的丰富化。

19、工作丰富化之所以能起到激励作用,是因为它可以使员工的潜能得到更大的发挥。

20、(2)支持激励一个好的老板应善于启发员工自己出主意想办法,善于支持员工的创造性建议,善于集中员工的智慧,把员工头脑中蕴藏的聪明才智挖掘出来,使员工善于开动脑筋,勇于创造。

21、要爱护员工的进取精神和独特见解,爱护他们的积极性和创造性。

22、创造一种宽松的环境,比如信任员工,让他们参与管理,这样他们会更加努力地发挥出最大潜能。

23、(3)关怀激励作为一个老板,对员工应关怀备至,创造一个和睦、友爱、温馨的环境。

24、员工生活在团结友爱的集体里,相互关心、理解、尊重,会产生兴奋、愉快的感情,有利于开展工作。

25、相反,如果员工在冷漠的环境里生活,就会产生孤独感和压抑感,使得情绪低沉,进而打消积极性。

26、(4)竞争激励员工总有一种在竞争中成为优胜者的心理。

27、老板组织各种形式的竞争比赛可以激发员工的热情。

28、比如,各技术工种之间的操作表演赛,各种考察职工个人的技能、智能、专长的比赛,以及围绕员工的学习、工作等开展的各项竞争比赛,这些竞争比赛对员工个体的发展有很大的激励作用。

29、(5)强化激励强化激励,可归纳为下面的口诀:奖罚有据,力戒平均。

30、目标明确,小步渐进。

31、标准合理,奖惩适度。

32、投其所好,有的放矢。

33、混合运用,奖励为主。

34、趁热打铁,反馈及时。

35、一视同仁,公允不偏。

36、言而有信,诺比千金。

37、掌握了以上几种激励机制,有利于老板充分调动员工的积极性,可以让员工为你创造出更多的效益来。

本文分享完毕,希望对你有所帮助。

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